近日，政治学与公共管理学院刘浩副教授作为第一作者的论文《Communication and Justice in Crisis: An Empirical Study on Organizational Influences Shaping Emergency Decision-Making Competency of Grassroots Civil Servants in China》在国际知名学术期刊 Public Performance & Management Review 在线发表。该期刊为SSCI来源期刊，位于Public Administration学科JCR一区（Q1）。该研究成果由刘浩副教授和学院本科生马一鸣、哲社学院马琳副教授合作完成，并获得了国家社会科学基金（23BGL318）和山东省自然科学基金（ZR2025MS672）的共同资助。

整合危机意义建构、高可靠性组织与社会信息处理等理论，本研究系统考察了领导–成员沟通有效性、组织同伴沟通支持及组织公平感对基层公务员应急决策能力的影响机制。研究发现，领导–成员沟通有效性不仅直接提升应急决策能力，还通过强化组织同伴沟通支持发挥间接促进作用；组织公平感正向调节上述关系，且这一增强效应在非领导职务公务员中尤为突出。研究创新性地将沟通质量、同伴支持与公平感知纳入统一实证框架，揭示了组织沟通与公平协同赋能基层应急决策的内在逻辑与边界条件，为实践中激活一线危机治理能力提供了明确的管理杠杆。

刘浩副教授长期聚焦城市与区域发展、空间治理与应急管理等研究领域。该系列研究聚焦新时代中国基层应急管理能力与体系现代化，相关论文已先后发表于公共管理顶级期刊Public Management Review、Journal of Chinese Governance 等。